Démarche TMS
Formez vos équipes à la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Profil des participants
Salariés exposés aux risques TMS dans tous types d’activités (industrie, logistique, manutention, bureau…).
Encadrants et managers souhaitant mettre en place une démarche préventive.
Référents HSE ou santé au travail.
Membres de CSE/CSSCT impliqués dans la prévention des risques physiques.
Objectif pédagogiques
Comprendre les mécanismes et causes des TMS.
Identifier les situations à risque et les postes sensibles.
Apprendre à évaluer les risques liés aux gestes et postures.
Mettre en place des actions correctives et préventives.
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des salariés.
Développer une culture prévention au sein de l’entreprise.
Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation
Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques interactifs et exemples concrets.
Analyses de postes et situations de travail.
Études de cas et ateliers pratiques.
Simulations de bonnes pratiques de manutention et ergonomie.
Modalités d’évaluation :
Observation des mises en situation pratiques.
Questionnaire ou QCM sur les connaissances acquises.
Attestation de formation remise à la fin de la session.
Déroulement
Introduction et cadre réglementaire
Définition des TMS et enjeux pour l’entreprise.
Rôle de l’employeur et obligations légales.
Identification des risques
Observation des postes, gestes répétitifs, charges manipulées.
Analyse des facteurs aggravants : environnement, organisation, équipement.
Évaluation et hiérarchisation des risques
Matrice de priorisation.
Détermination des actions correctives et préventives.
Mise en pratique
Exercices de postures et gestes sécuritaires.
Recommandations ergonomiques adaptées aux postes.
Plan d’action et suivi
Élaboration d’une feuille de route TMS.
Communication et sensibilisation auprès des salariés.
Matériel
Vidéoprojecteur et supports visuels.
Fiches d’évaluation des postes.
Équipements ergonomiques pour démonstration (chariots, charges simulées).
Paperboard et documents pédagogiques.
Durée
1 journée (7 heures) – format standard.
Possibilité de 2 jours pour un module approfondi avec analyse complète des postes.
Prérequis
Aucun prérequis obligatoire.
Une connaissance des postes de travail et activités de l’entreprise est un plus.
Modalités d’accès
Inscription via demande de devis ou formulaire de contact.
La confirmation est transmise dès validation du devis (sous 48 h en moyenne).
Les formations peuvent être planifiées sous un délai de 1 à 4 semaines selon disponibilités.
Accessibilité handicap
Adaptation des exercices et supports pour les personnes en situation de handicap.
Possibilité de prévoir un accompagnement spécifique ou des démonstrations alternatives.
Prévenir le référent handicap pour anticiper les aménagements nécessaires.
Tarifs
Tarif HT : x € (Minimum 4 personnes, maximum 10)
Tarif TTC : x €
Les formations peuvent être prises en charge par votre OPCO (sous réserve d’accord).
Contact
Mise à jour le 11 décembre 2025